Подскажите, как разобраться в сложившейся ситуации: человек работает в организации более 5 лет.

Question

Подскажите, как разобраться в сложившейся ситуации: человек работает в организации более 5 лет.

Наталья Ричапова Ученик (115), закрыт 8 лет назад

Трудоустраивалась на постоянную не сезонную работу. В этом году переведена оператором проката
После выхода в отделе кадров сообщили, что на данный момент не могут предоставить рабочее место, за неимением вакансий. Заставляют писать заявление на отпуск за свой счет на пол года, пока не появится работа, т. к. в подразделении, где она числится на данный момент работы нет. Возможности находится в отпуске без содержния нет. Что делать?

Answer 1

пишете им заяву, заказное письмо: с __ 2015 нахожусь в вынужденном простое по вине работодателя, о чём вам и сообщаю согласно ст. 157 тк рф. дата подпись

примечание. простой оплачивается в две трети заработка

через месяц если не будут платить деньги - жалобу на сайт гос инспекции труда

Answer 2

Попробуйте зайти на сайт роспотребнадзора

Answer 3

Вариантов немного. Либо писать либо не писать. Если писать не хочется и готова к конфликтной ситуации-к вашим услугами государственная инспекция труда, прокуратура, суд. Если к конфликтам не готова и нет возможности быть в отпуске без содержания-лучше уволиться и искать другую работу.