помогите разобраться в ситуации

Question

помогите разобраться в ситуации

татьянка Ученик (104), закрыт 8 лет назад

здравствуйте. я работаю в прачечной, забеременела, поставили на учёт. в книжке пишут число и время следующего приёма. должны ли на работе мне ставить в этот день восьмёрку, по предъявлению этой книжки? и на какой можно сослаться закон в случае отказа мне предоставления оплаты этого дня?

Answer 1

статья 254 ТК РФ: "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.