Помогите привести аргументы в пользу того, что судебный прецедент не является источником трудового права

Question

Помогите привести аргументы в пользу того, что судебный прецедент не является источником трудового права

2008 Ученик (95), закрыт 15 лет назад

Answer 1

в РФ судебный прецедент не является источником права, в т. ч. трудового, в отличие от международного права, где СП, - источник. У нас иточником права являются: Конституция РФ (основной закон) , федеральные законы, подзаконные акты, но несмотря на это, все используют Постановления Верховного суда и Высшего Арбитражного суда, где обобщены все судебные акты. Ссылки на Постановления высших судов допустима везде при решении вопроса в суде.

Answer 2

Но не смотря на это, все этими прецедентами пользуются. Скорее бы всё поставили на свои места

Answer 3

что-то я не уловила полноту вопроса.... (((

Answer 4

вообще-то в применяемой на территории РФ системе права, прецедент источником права никогда и не являлся! Это у них там в англо-саксонской системе он применяется, а у нас никогда! Как бы этого кому не хотелось!

Answer 5

Светлана Мудрец (18427) 15 лет назад

А вот и применяется.

Answer 6

Я в качестве аргументов в пользу недопустимости применения судебных актов по спорам между другими сторонами, пытаюсь доказать, что в каждом гражданском споре есть особенности, которые исключают возможность проведения аналогии, при этом исключительность вашей ситуации необходимо мотивировать, внимательно читайте решения на котрые ссылается ваш оппонент, ищите любые отличия в ситуации, развивайте мысль в том направлении что данное отличие имеет большое значение для объективного и всестороннего рассмотрения дела так как ...

Answer 7

Конституция Российской Федерации

Статья 120

1. Судьи независимы и подчиняются только Конституции Российской Федерации и федеральному закону.
2. Суд, установив при рассмотрении дела несоответствие акта государственного или иного органа закону, принимает решение в соответствии с законом.