У меня вопрос по неиспользованному отпуску

отпуск работодатель обязан предоставлять ежегодно. перенос отпуска на следующий рабочий год возможен только в исключительных случаях и только с согласия работника. запрещено непредоставление отпуска в течение двух лет подряд. компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается только при увольнении. замена очередного отпуска денежной компенсацией ТК РФ не допускается. неиспользованные за прошлые рабочие годы отпуска не сгорают, их обязаны либо предоставить, либо выплатить за них компенсацию при увольнении работника.