Возможен ли отпуск при реорганизации и сокращении?

Question

Возможен ли отпуск при реорганизации и сокращении?

Ром@шк@ Ученик (147), на голосовании 8 лет назад

Организация реорганизуется путём присоединения к другой! Бухгалтерия увольняется сокращением с 30.04.2016Главбух написала заявление на отпуск с 22.04.2016 Заявление в ифнс по форме 16003 уже подано! Документы будут готовы 25.04.Можем ли мы её отпустить в отпуск???

Answer 1

При увольнениях по сокращению штата очередные ежегодные отпуска не предоставляются. Выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Answer 2

Если она увольняется 30.04.2016, то на недельку можете отпустить. Остатки выплатите в виде компенсации за не отгулянное время.

Answer 3

отпуска предоставляются по графику. По заявлению ее не обязаны отпускать

Answer 4

Если у Главбуха выработан период и он написал заявление на отпуск с 22.04, организация существует до 30.04. То предоставить отпуск с 22.04-29.04, с 30.04 уволить и выплатить компенсацию за остаток.

Answer 5

ТК РФ НЕ содержит ограничений на предоставление е/отпуска полностью на 28 к/д в связи с сокращением численности или штата работников согласно графика отпусков или по договоренности сторон