Что решит суд?
Задача 1 Леонидов, выпускник юридического факультета ОмГУ пришел устраиваться на работу в ООО «Юридическая фирма «Законность» юристом- консультантом. Его согласились принять с испытательным сроком 4 месяца. При этом с него потребовали следующие документы: паспорт с «омской пропиской», диплом с приложением, 2 фото 3x4, пенсионное свидетельство, свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН) и автобиографию. Кроме того, от него потребовали залог 3000 рублей, который возвращался при удовлетворительны результатах испытания. Леонидов принес диплом, паспорт и чистую трудовую книжку. Денег у него не было. Директор фирмы сказал: «Ты начинай работать, но пока не внесешь залог, записей в трудовой книжке делать не будем». Через 3 месяца Леонидову сказали, что он испытания не выдержал, а заработная плата его за 3 месяца удержана как оплата за то, что он все это время обучался всем тонкостям работы юриста. И вернули чистую трудовую книжку Леонидов обратился в суд с иском о внесении записей в трудовую книжку, выплате заработной платы изменении формулировки увольнения на «увольнение по собственному желанию» и компенсации морального вреда
И Леонидову благополучно отказали, за фактом недоказанности трудовых отношений, ибо подтверждающих документов у него нет. А, согласно 56 ГПК, лицо, ссылающееесе на обстоятельства, обязано их доказать. БГГ. Финтани ушами завтра на паре. Все придут с кучей статей из ТК РФ, где все пункты будут считаться незаконными, а ты вякни такой ответ. Препод офигеет и ты уйдешь с пятаком за предмет
Если работодатель скажет, что впервые видит этого проходимца (Леонидова), то судье придется ему поверить.
