Получать компенсацию по сокращению, но при этом работает без договора и получает заработную плату.

Правомочна ли такая ситуация. Человек стоит на учете в центре занятости и получает компенсацию по сокращению, но при этом работает без договора и получает заработную плату. И что грозит человеку в такой ситуации.