ДОЛЖЕН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ВЫПЛАЧИВАТЬ ОТПУСКНЫЕ ЗА НЕОТГУЛЯННЫЙ ОТПУСК СОТРУДНИКУ

Question

КОТОРЫЙ НАХОДИЛСЯ В ДЕКРЕТЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ 3 ГОДА, НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ В 2017Г, А ГОДЫ, ЗА КОТОРЫЕ ОТПУСКНЫЕ 2013-2014. НЕ СГОРАЕТ ЛИ ДАННАЯ СУММА ЗА 3 ГОДА?
РЕЧЬ ИДЕТ ОБ ОТПУСКНЫХ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ ДО ДЕКРЕТА
я СПРАШИВАЮ ОТ ЛИЦА РАБОТОДАТЕЛЯ, ПРОСТО ЗА ЭТИ 3 ГОДА ФИРМА ПОЧТИ ПРЕКРАТИЛА РАБОТУ И У МЕНЯ НЕТ ДЕНЕГ ВЫПЛАТИТЬ ЕЙ ОТПУСКНЫЕ. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?

niks_275 · Accepted Answer

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

kseni_ia_30 · Answer

Должны были выпдатить при увольнении. Спросите расчетные листки.

valerii_6674 · Answer

На вопрос "Что делать?" ответ может быть один: изыскивать средства и выплачивать. В противном случае фирма потеряет значительно больше.

anatolii_evsiukov · Answer

При увольнении обязаны выплатить за неиспользованные дни отпуска, если они есть. Они никак не сгорают.

alex_etalon · Answer

Вам уже все оплатили до ухода в декрет

nikol_danilova_7 · Answer

Вам платили декретные, отпускные в этот счет не идут, а если вы говорите о отпускных во время работы до декрета, то тут вопрос как вы получали зарплату, что такое отпускные, это не надбавка к зарплате, это её часть выдающаяся ранее срока, по причине ухода вас в отпуск, а уж если вы сами не ходили в отпуск, то кто виноват.