Отпуск по уходу за ребенком Отцу

Согласно ст. 256 Тк РФ отец имеет права на отпуск по уходу за ребенку до 1,5лет, ходил в местную инспекцию по охране труда ( вроде так называется) сказали да, условий ни каких нет, вроде мать больная, учиться или работать то же не обязана, но чтоб получать пособие, я должен принести справку на свою работу о том, что Жена его не получает. Это все узнал. + Можно продолжать работать написав заявление на сокрщёенный день получая соответствующую з/п. Но где то видел что вроде как надо предупредить работодателя За 7 недель до ухода в этот отпуск, перечитал статью, ни чего там об этом не написано.
К работодателю еще не ходил, хочу с начала все четко узнать чтоб потом не мычать в ответ когда начнет выносить мозг.
Может ли кто то по пунктам расписать что за чем мне делать?
как я вижу на данный момент.
1 Пишу заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ( долго ли ждать когда этот отпуск наступит? имею ввиду вопрос о 7и неделях выше)
2 Как подписали отпуск пишу заявление на сокращённый рабочий день 9 или сразу же оба заявления пишутся ?)
3 приношу справку о том что жена не получает пособия ( думаем чтоб она уволилась, потому что пособия смешные 50р, и взять справку из центра занятости о том что стоит на учете и не получает пособия)
и вуаля, получаю з/п ( в соответствии с отработанным временем и пособие ).Так или нет? и еще вопрос написав на неполный рабочий день заявления, могу ли я менять это время или просто брать отгулы чтоли закрывая это отпуском по уходу?
P.S. Просьба отвечать только по существу и тех кто понимает что говорит, а не вроде " иш че захотел, иди работай, ленивое быдло и т. д)