Задачи по трудовому праву Республики Беларусь. кто может помочь?

Задача 4. На частном предприятии, основным видом экономической деятельности которого является строительство, с численностью работников 55 человек, установлены две тарифные ставки первого разряда:
- тарифная ставка первого разряда, применяемая при расчете должностных окладов (тарифных ставок) основной части работников предприятия, – в размере 75% установленного Правительством бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения и
- тарифная ставка первого разряда, применяемая при расчете окладов генерального директора, главного бухгалтера и ведущего юрисконсульта, - на 20 % выше тарифной ставки первого разряда, установленной для остальных работников. Повышение установлено в связи с контрактной системой найма указанных работников.
Тарификация работников предприятия произведена следующим образом:
Наименование должности (профессии) Тарифный разряд по ЕТС
Аппарат управления
Генеральный директор 18
Коммерческий директор 18
Финансовый директор 17
Секретарь-референт (высшее образование) 12
Бухгалтерия
Главный бухгалтер 17
Помощник главного бухгалтера 15
Бухгалтер II категории (высшее образование) 13
Бухгалтер I категории (среднее специальное
образование) 9
Бухгалтер (среднее специальное образование) 8
Юридический отдел
Ведущий юрисконсульт 15
Старший юрисконсульт 13
Юрисконсульт (высшее образование) 12
Производитель работ 11
Каменщик (стаж работы более 10 лет) 7
Плотник 6
Облицовщик естественным камнем 6
Склад
Заведующий складом 8
Кладовщик 3
Прочие работники
Водитель 3
Грузчик 2
Уборщик производственных и служебных помещений 1
Сторож 1
Каким нормативным правовым актом регулируется порядок применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь? Допущены ли нанимателем нарушения требований этого нормативного правового акта?

Задача 9
Тимошков работал в Национальной Академии наук ведущим инженером программистом. Уволен с работы 4 сентября 2011 года по п. 4 ст. 42 ТК за систематическое неисполнение трудовых обязанностей. Поводом к увольнению явилось нарушение истцом трудовой дисциплины, имевшее место 20 июля 2011 года и о котором нанимателю стало известно в тот же день.
Соблюден ли порядок увольнения Тимошкова?
В какие сроки может быть произведено увольнение за нарушение трудовой дисциплины?