Платная помощь в трудоустройстве через кадровые агентства. Кто сталкивался, работает или нет?

Платное трудоустройство сейчас действительно достаточно распространенная услуга для соискателей, но на рынке также встречаются и мошенники.

Кадровое агентство — это организация-посредник, которая зарабатывает на том, что помогает работодателю найти нужного работника. Основной доход кадровые агентства получают от работодателей, при этом, вас, как соискателя они продвигать не будут, а предложат работодателю 3-5 подходящих кандидатур, на выбор.

Но кадровые агентства могут и оказывать платные услуги для соискателя. Обычно, стоимость услуг помощи в поиске работы для соискателей, в стабильных кадровых агентствах — около одного месячного оклада.

Основная суть платного трудоустройства в том, чтобы предоставить соискателю услугу трудоустройства «под ключ», когда решением всех сложностей, связанных с поиском с поиском новой работы, берет на себя кадровое агентство.

Например, сюда можно отнести такие услуги, как "пропиарить" именно вас перед работодателем, составить индивидуальное резюме, сопроводительное письмо, подготовить к прохождению собеседований, научить вас правильно себя позиционировать на собеседовании или кадровое агентство само откликается на подходящие вам вакансии, проверят ваших рекомендателей и т. д.

Вас должно насторожить, если:

1. Кадровое агентство не из вашего региона. Вряд ли они будут в курсе вакансий и ситуации с рынком труда в вашем городе. Да и потребовать вернуть деньги при некачественной работе будет проблематично.

2. Общая стоимость услуги составляет менее 50% от одного предполагаемого вашего оклада за полную помощь в трудоустройстве (тут важно понимать, что за такие деньги, никто на вас хорошо или индивидуально работать просто не будет и вы выбросите эти деньги на ветер).

В лучшем случае, вам составят резюме с общими формулировками, пришлют пару раз список уже неактуальных вакансий, поднимут резюме в поиске (который не работает эффективно) и просто «забудут» о вас. Будете скандалить — скажут, ну мы же сделали вам резюме и прислали вакансии, хотите больше — платите еще.

Это очень напоминает мошенников, которые продают приезжим, якобы «актуальный» список адресов и телефонов с «дешевой» арендой квартир или комнат за 500-1000р. Заплатив эти деньги, люди получают случайные адреса и телефоны. Расчет на то, что из-за 1000 р никто «бузить» не станет.

Тут нужно понять, что «бесплатного и качественного» сыра в мире еще не придумали.

3. Кадровое агентство не готово с вами встретиться лично.
Или hr-рекрутер, к которому вы обратились, является и директором этого кадрового агентства по-совместительству, те работает в «одном лице». Понятно, что один человек просто не в состоянии качественно решать все вопросы сразу для нескольких заказчиков. Да и найти потом такое» горе-агентство» будет проблематично. Не поедите же вы в другой город, если что… Собственно, на это и весь расчет.

4. Обещают трудоустроить в «конкретную компанию».
В большинстве случаев, это мошенники, которые потребуют с вас любой аванс, а потом пропадут. Тут нужно понимать, что трудоустроить на «конкретную» должность в «конкретную» компанию может только директор этой компании, либо очень влиятельный человек. Более никто с гарантией это сделать просто не сможет. Все уговоры, что я именно » тот самый» влиятельный человек просто уловка, чтобы получить аванс. Подумайте сами: зачем «влиятельному» может быть нужен гемморой от того, как вы себя потом на этой работе «зарекомендуете» перед коллегами или зачем ему этот небольшой аванс, если он такой «влиятельный»?))

Думайте, делайте выводы…