Помогите составить жалобу

Вам предложены ситуации. Выберете одну из них. Прочитайте текст, предложите вариант претензии (жалобы), которую необходимо направить для принятия решения в отношении нарушенного права.
Ситуация 1 «Некорректное выставление оценок»
Морковкина С. И. работала в Муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № 9». Приказом №-к от 28 мая 2012 года ей был объявлен выговор, Приказом № 199-к от 04.06.2012 года она была уволена на основании п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарных взысканий. При этом выговор ей объявлен за то, что она в журнале 7 «Д» класса неправильно записала темы уроков за 26 и 28 мая 2012 года и в клетках выставлены четвертные и годовые оценки два раза, что является нарушением, но в данных графах выставлены оценки за пройденный материалы и не являются четвертными и годовыми оценками. Морковкина С. И. не согласна с увольнением и считает, что основанием увольнения послужило несоответствие оценок выставленных в классный журнал и электронный журнал «Сетевой город». Морковкина С. И. считает, что несоответствие оценок в классном и электронном журнале обусловлено, тем, что она лишена к своевременному доступу к компьютеру и поэтому не может вовремя и правильно выставлять оценки в электронном журнале. Морковкина С. И. обратилась в суд.
Ситуация 2 «Несвоевременный отчет»
Петрушкин И. И. работал в Университете в должности начальника первого отдела, совмещая при этом основную работу с работой в должности старшего преподавателя кафедры русского языка.
Приказом Университета от 20 апреля 2013 г. N 155-к на Петрушкина И. И. было наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившееся в некачественной организации секретного делопроизводства в первом отделе, а именно в отсутствии контроля за завершением исполнения приказа Минобрнауки РФ, повлекшее за собой непредоставление вузом в Министерство образования и науки РФ в установленный срок годового доклада о состоянии мобилизационной работы за 2012 год. Не согласившись с названным приказом, Петрушкин И. И. обратился в городской суд о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, ссылаясь на то, что контроль за подготовка мобилизационных документов не входила в его должностные обязанности, в связи с чем объявление ему замечания являлось необоснованным.