На протяжении 2017 года получал надбавку к заработной плате. Однако после проверки проведенной КРУ было установлено что данная надбавка мне не положена. Бухгалтерия намерена вычесть из заработной платы сумму ранее выплаченной надбавки за год? Правомерны ли действия бухгалтерии? Основываясь на ст. 137 ТК РФ они не имеют права этого делать или имеют? Если незаконно на какие нормативные акты ссылаться?
Анжела Пойс
Гуру
(4318)
Ну в 137 ст. указано в каких случаях производится удержание из зарплаты. Вашего случая там нет. Это не является счетной ошибкой, следовательно работодатель не имеет оснований для удержаний. Счетная ошибка это арифметическая ошибка. У вас же не верно были применены нормативные акты, т. е. вам начисляли надбавку.