


Почему увеличивается рабочая неделя работодателями?
Если они реально в курсе, что работодатель имеет право в самостоятельном распределении рабочих часов по дням трудовой недели. Важно, чтобы при этом общее количество отработанных часов не превышало 40, а отдых был не менее 48 часов.
Но люди должны пахать в реальности от 9-ти часов и больше, в два раза!
Вот такие условия:
2/2 - рабочий день - 12 часов, полная занятость.
График работы 5/2, 2/2 с 10:00 до 22:00, и с 17:00 до 3:00.
График работы на выбор: 2/2, 5/2, дневные и ночные смены.
График: 24 часа (8:00-8:00), 1/2
График работы дневной пт., сб., вск. с 10 до 22.
График работы:
Предлагаем вахтовый метод работы и бесплатное
проживание (вахта 30/7,60/10)
В день/ с 8:00 до 20:00, 6/1
В ночь/ с 20:00 до 08:00, 6/1
Дополнительный выходной по договоренности!
И
При этом выходные у многих плавающие, и то один,
или если не устраивает идите дальше
Зарплаты при такой схеме от 8 000 руб и далее, фантастические вариации работодателей
Ой-ей-ей наконец-то до стало доходить кто вас реально нагибает, только тупоголовые живя и работая в таком режиме за копейки настоолько глупы что даже не знают о чудовищных нарушениях ТК и плюс их не напрягает почему зарплата по двум ведомостям черной и белой и идут орать на митинги от того что жизнь плохая. Обращаюсь к идиотам: Подайте хоят бы в трудовую инспекцию жалобу! Напишите в прокуратуру ту же, перестаньте бояться хозяина-барина-бизнесмена работодателя и писать на него потому что он типа тогда выкинет с работы! Или в интернете гавкать смелые только и на бесполезных митингах. Как могут исправить ваше положение чиновники и органы когда вы на бизнесмена боитесь заявить даже
А Сталин хотел добиться 5-6 часового рабочего дня, чтоб человеку оставалось время для собственных дел и развития
мечта россиянских работодателей

При современном капитализме и новом трудовом законодательстве работодатель и царь и богХочет наградит, хочет уволит, все в его руках И зарплаты и премии он распределяет по своему усмотрению .Профсоюзы фактически отсутствуют и работникам остается только стать заложником таких людей. Хорошо если у них еще есть совесть, а если ее совсем нет, как чаще и бывает, то остается либо смириться, либо увольняться
Совсем обнаглели и самое страшное, что теперь и пожаловаться на них некому!