Top.Mail.Ru
Ответы

Помогите пожалуйста ответить на вопросы СРОЧНО Примите решение о выборе методов управления в следующих ситуациях

Примите решение о выборе методов управления в следующих ситуациях:

1. До руководства дошли слухи (имеющие под собой основание) о том, что один из перспективных сотрудников собирается уходить из организации. При этом он обладает ценным опытом, информацией и т. п. Предполагаемая причина – сотрудник считает себя неоцененным по заслугам. Его уход может повлечь за собой уход еще нескольких работников.

2. По итогам работы компания выделила для стимулирования бригады наладчиков 50 тысяч рублей. В бригаде 5 человек, бригадир распределил средства поровну (каждому по 10 тысяч рублей), чем вызвал большое недовольство и конфликтную ситуацию в бригаде.

3. Один из сотрудников предприятия постоянно опаздывает на работу, при этом ссылаясь постоянно на различные причины. При этом другие сотрудники высказывают недовольство по отношению как к самому опаздывающему, так и к тому, что никаких мер к данному сотруднику не предпринимается.

По дате
По Рейтингу
Аватар пользователя
Искусственный Интеллект

1. Поговорить лично с сотрудником, почему он считает себя недооценённым сотрудником. Ну и от этого уже смотреть, поощрить ли премией или меньше прикапываться к нему в работе.
2. Я не понял в чём конфликт.
3. Да, чувство справедливости требует наложить дисциплинарные меры (выговор к конце концов) к опаздывающему работнику руководством.

Аватар пользователя
Ученик

Человеку пришло распоряжение