Вопрос про декретные выплаты

Question

Вопрос про декретные выплаты

Katerok23 Мыслитель (5146), на голосовании 3 года назад

Скажите, если я работаю официально, но по бумагам получаю минималку. У нас нет оплачиваемых больничных и отпускных. Однако 13% компания выплачивает самостоятельно. Зарплата на руки приходит полностью. При уходе в декрет, государство платит пособие или та же история, что с отпускными? Они якобы есть, но я ничего не получу.

Answer 1

Funnypepper Искусственный Интеллект (398400) 3 года назад

Почему у вас нет больничных и отпускных? Вы устроены по трудовому договору или по гражданско-правовому?

Katerok23Мыслитель (5146) 3 года назад

Потому что это компенсация за невычет 13%

Funnypepper Искусственный Интеллект (398400) Katerok23, ещё раз. По какому договору вы работаете?

Answer 2

В этом варианте все на усмотрение работодателя.
Я так работала в ветклинике, например, пол-ставки МРОТ в договоре и нормальная зарплата наличными. Но в отличие от вашей ситуации хозяйка оплачивала больничные, два раза в год отпуск по две недели и все врачи, которые рожали, получали нормальное пособие.

Answer 3

если у вас нет ни отпусков, ни больничных, то вряд ли вы по трудовому договору работаете. скорее всего, договор у вас гражданско-правовой (договор подряда, договор оказания услуг) . пособие по БиР подрядчикам не положено.
а 13% НДФЛ, которые перечисляются в бюджет к пособиям не имеют никакого отношения.

Answer 4

Irina Polyakova Искусственный Интеллект (367159) 3 года назад

Налоги платите? Если да, то все будет хорошо

Answer 5

Не очень понятно, что значит "работаю официально, но нет оплачиваемых больничных". Официально такого не может быть. Оплата больничных листов на сегодня производится не через работодателя, а напрямую от ФСС работнику. Так что, если Вы официально оформите больничный, то официально получите по нему выплаты. Размер выплат будет зависеть от размера официального дохода, с которого уплачивались налоги.
Другое дело, если Вы зачем-то соглашаетесь не оформлять больничный лист, а отметить дни отсутствия в табеле под каким-то другим предлогом. В этом случае никакие выплаты не гарантированы - всё по личной договорённости.