Куда пойти работать некоммуникабельному человеку без опыта?
Город маленький, вакансий мало. В основном Требуются продавцы-консультанты, но с опытом. Пробовала найти удалённую работу, на собеседованию по Скайпу сразу палят, что я некоммуникабельный человек, говорю неуверенным голосом, и мое желание расти и обучаться им до одного места. Даже на не связанную с продажами работу не берут. Мне даже прислали видео с собеседования, дабы я себя послушала. Это ужасно, захотелось закопаться под землю. Голос не особо приятный, мягко говоря, низкий, к тому же совершенно не умею врать, и когда спрашивают, почему ушла с предыдущего места работы (3 года там работала) , приходиться выдумывать, что из-за низкой зарплаты и это видно. Видно, по сбившемуся темпу речи, что я говорю неправду. Но не могу ж я сказать, что из-за плохого отношения к себе ушла, ибо терпежа не хватало. Потому что про работодателя плохо нельзя говорить. Теперь не знаю, куда мне такой податься, ибо работала только за компом раньше, с людьми почти не общалась, только по рабочим вопросам. Причем сфера работы была специфической, мой опыт негде применить, нет таких вакансий . Посоветуйте, кем устроиться на работу с такими характеристиками? Постоянно получаю отказы в трудоустройстве. Работа физическая даётся с трудом, уже проходили, я слишком медлительная и не гожусь.
Вся эта некоммуникабельность поправима. Составьте список вопросов из предыдущих собеседований и рассказывайте вслух о себе перед зеркалом, пока не станет получаться гладко.
в гачимучи сниматься конечно же
У меня было два вида сотрудников. Первый - те, кто выполнял свои обязанности, работал сколько положено по правилам внутреннего распорядка и нормально разбирался в своей работе, таких было большинство, к ним я относился как к нормальным сотрудникам. Но были 3-4 человека, которым работа была интересна, которые были готовы учиться и у меня и самостоятельно, которые сами находили себе задания и выполняли их не считаясь со временем. К таким я относился хорошо, часто шел им навстречу по вопросам отпусков, отгулов, естественно они имели приоритет в премировании и в повышении за. Вроде как любимчики. Только, вот странно, из первой группы практичес и не было случаев, чтобы кто то захотел попасть во вторую группу. Я пополнение туда искал в других отделах и участках. А те, кто не мог наладить свою работу, несмотря на помощь и обучение, имел проблемы с дисциплиной или выполнением заданий - с теми я просто прощался. А плохо я ни к кому не относился, зачем?
Может уборщиком?
У тебя со внешностью что-то? Откуда такое поведение?