Тамерлан
Искусственный Интеллект
(1083468)
15 лет назад
Армия тупая и реклама такая же, извините.
СергейЗнаток (399)
14 лет назад
за армию могу сказать - 30%, исходя из собственной статистики, очень даже умные люди. ну а про остальных можно сказать либо карьеристы, либо просто некуда идти работать или не сложилось на "гражданке", либо блатные. а реклама тупая согласен (стаж 17 лет)
anfisssa
Просветленный
(26430)
15 лет назад
Как могут писать о зарплатах, если они постоянно меняются? Ни в одном ведомстве их не пишут. А для льгот и прочего существуют федеральные законы. Случайно прогуляйтесь по ним.
СергейЗнаток (399)
14 лет назад
так в армии она меняеся только раз в год, свой личный опыт - 17 лет...
Ника
Профи
(517)
15 лет назад
Мне всегда казалось, что в армию идут Родине служить, а не деньги зарабатывать. При желаниии и на гражданке можно устроиться не плохо. А по поводу льгот и зар. плат - они не должны светиться на сайте, они прописываются в контракте, читайте его внимательно, и решайте пдписывать его или нет. Не устраивает не подписывай, чего гундеть.
СергейЗнаток (399)
14 лет назад
в контакте про зарплату ничего не оговорено - смотрите лучше. а про "Родине служить" могу сказать одно - мы наемники (контракт это предусматривает), а механизма заботы о своих защитниках Родина еще не разработала и врядли что-то сдвинется с мертвой точки, то есть мы действительно наемники. И как различить человека идущего служить Родине, и как который хочет заработать денег? сейчас в армии полно случайных людей не умеющих работать с личным составом, и не желающих быть действительно преданными своей Родине,
МО РФ
ну на этой главной странице посередине скромный грустный баннер отсылающий на сайт "Службы по контракту в рядах ВС РФ" http://www.contract.mil.ru/ )))
ну я конечно *заинтересовался" ...зашёл, пошлялся по этому сайту....вот что меня поразило....( хотя вру конечно....не поразило) )
НИ СЛОВА О ЗАРПЛАТЕ, НИ О ЛЬГОТАХ, ни о пенсиях....как так? уже даже не говорят публично об этом, чтоб не позорится чтоли?) )
П. С. для сравнения [ссылка заблокирована по решению администрации проекта]