Вы искали справедливости на работе?

На нынешнее место работы я попала случайно чуть больше года назад. До этого работала в той же организации, но вдали от руководства. Как раз усилилось многолетнее недовольство прежним шефом, на которого писали жалобы, вешали листовки с грязной ложью, травили в соцсетях, оскорбляли, называли ненормальным и т.п. Даже уборщицы смеялись на ним. Я видела начальника всего пару раз и сразу возникло подозрение, что всё не так как преподносят, но разобраться возможности не было. Случай выпал внезапно. Меня захотели использовать в этой игре и во время болезни шефа зам и приближённые тихо перевели работать к нему. Чтобы я всё докладывала. Однако я отказалась играть по их правилам, чем вызвала недовольство и осуждение. Когда шеф вышел с больничного, я стала изучать его, а потом перешла на его сторону. Он оказался очень умным, интересным. благородным и порядочным человеком. Мы много общались и я помогала ему в работе. Он подвозил меня, давал нужные советы. Потом шефа сняли, использовав для этого связи с влиятельными людьми. Он не ушёл, приходил на работу несколько дней и добился, что взяли временно последним замом. Новый руководитель амбициозный, жёсткий и увы, не чистый на руку. Первым делом он приказал найти ключ от сейфа, которым не пользовались. По роду своей работы я была в курсе многих событий, происходящих в организации. Стала замечать подлоги и махинации. Меня просили подделать подписи. Я не лезла в это дело. Я выполняла свою работу так же добросовестно, не вела сплетни, как некоторые, но продолжала тайком помогать в свободное время прежнему начальнику. Только двое со мной остались на его стороне. Мы разговаривали вдвоём о текущей ситуации на работе, но никаких служебных тайн я не выдавала. Ко мне приставили контролёра, который внезапно выяснил, что якобы у меня мало работы и мою единицу сократили. Сказав напоследок, что мой ум ещё пригодится, перевели в другое подразделение подальше от руководства. Пока не уволили. Второй нашей союзнице тоже намекнули о несоответствии должности. От старого шефа упорно продолжают пытаться избавиться, с помощью начальника отдела кадров хотят влепить дисциплинарку.