Как заставить бестолковых работников, выполнять норму?
Открыл цех, по заливке плитки. Так же, делаю ип. Заказов море, не успеваем делать. Так же, работаю сам в цеху. Нанял рабочих, хорошо оплачиваю. Но, работают они хорошо только при мне.. без меня, море по колено, делаю что хочу, приезжаю и уезжаю во сколько хочу как говорится. Один вообще цемент подворовывает как мне кажется. Каждое утро, звонят и спрашивают что им делать, при том, что я им говорю с вечера, что и сколько нужно делать на следующий день. Норму они выполняют плохо. На работу приезжают не во время и рано уходят, много раз их на этом ловил. Скоро буду устанавливать видеонаблюдение в цех. Как мне кажется, с такими работниками и оно не поможет. Может я слишком хорошо к ним отношусь? Зарплата выдаётся срок в срок, без задержек, всё чётко. Город маленький у нас, работы и так нет..а им плати, а делать они ничего не хотят. Да, работа нелёгкая, но и оплата хорошая. Хочу сделать 2/2 смены, сейчас работает 6/1 временно т.к открылись не давно. Мало кто хочет идти на такую работу, все хотят сидеть и ничего не делая получать деньги. Штрафы вводить, думал об этом. А если уйдут они? Я выложил объявление, звонят очень мало людей..даже за хорошую оплату не хотят работать физически. Я сам до этого сколько проработал физически, я знаю что это и как это. Что мне делать с ними?
Штрафы ни в коем разе. Это и негатив, сволочиться будут, и нет в законе.
Есть же старые обработанные системы: сделка, премиальные.
Поставь нормального бригадира с доплатой 10-20#,заведи журнал распоряжений, плати сдельно-премиально. Постепенно подбирай кадры. Не наезжать на всех, только конкретно на виновного.
Пойдет слух, что начальник путний, будут нормальные мужики сами к тебе проситься.
Введи сдельную оплату
Перестать экономить на зарплатах. Платить людям достойно, но при выполнение плана. 2. Ввести штрафы за невыполнение плана. 3. Показательно уволить самого ленивого.
Выделите из них одного, самого адекватного, поставьте над всеми и поставьте ему условие - Если выполняется такой-то план, твоя з/п в конце месяца удваивается. Все остальные должны ему подчиняться. Всё.
Т.е. надо делегировать обязанности другим. Если люди предоставленны сами себе, ясен-красен работать никто не будет. Вы бы сами себя вели точно так же, вы бы не вкалывали на чужого дядю как папа карло, будь у вас такая возможность. По этому над людьми нужен адекватный руководитель. Можно поднять либо одного из работников, либо нанять с рынка.
люди пообленились,по своей работе знаю,кто-то работает,а кто-то в танки играет целыми днями