Непосредственный руководитель превышает свои должностные полномочия. Работники нарушают правила. Куда обращаться?
Мой мастер на жд станции превышает свои должностные полномочия, использует психологическое давление. Позволяет попойки на работе, закрывает глаза на нарушения правил охраны труда и должностных инструкций работников. У работников абсолютное самоуправство. Сам мастер берёт взятки за повышение, даже можно сказать вымогает. Это всё связано с жд. Подскажите, куда стоит обратиться, чтобы меня услышали. Хочется узнать весь перечень организаций, куда можно подать жалобу, рапорт.
Центральную дирекцию ржд? Трудовую инспекцию? Суд? Министерство путей и сообщений? Какие ещё есть?
Просто подай жалобу в государственную инспекцию труда, её отделения есть в каждом городе. В документе опиши, что именно твой начальник нарушает из трудового законодательства, укажи конкретно, что именно послужило причиной твоего обращения, и попроси принять соответствующие меры.
Смените работу или станьте руководителем.
Ты уже нашел новую работу?
Тем более, если все это не подтвердится - сам сядешь для старта - на срок от 3х лет.
в ООН.