Как стать начальником? Ваш мудрый совет...
Все ответы неверны. (пока что...)
раз спрашиваете У ДРУГИХ - не светит вам
простите)
ещё раз простите: неверных ответов не бывает
есть те, которые вам не нравятся
и только)
Не слушай ты их особенно, кто говорит, что надо стать подстилкой. Надо расти с низу в верх, постепенно делая шажки и заводить нужные знакомсва, не меньше не больше.
Для того, чтобы стать начальником, нужно устроиться на работу, где вашим начальником будет успешный человек, а не депрессивный истерик. Приглядитесь к такому человеку - как он разговаривает с людьми, как проводит сделки, спрашивайте у него побольше советов.
В конечном итоге у вас сформируется довольно чёткое знание того, как выглядет успешный человек.
Помните, успешным становится тот, кто ведёт себя как успешный.
Другими словами - чтобы стать начальником, нужно вести себя как начальник (в хорошем смысле) .
Можно, конечно, вам сейчас дать напутствия о том, как и чему обучаться.. . но по моему мнению это неважно. Вся успешность начальника базирована в первую очередь на его психологии ведения бизнеса. Вот это и развивайте в себе.
Подсидеть своего начальника - стучать, клеветать и все токое что не всем дано .
Полгода назад я задавала в "ответах" тот же вопрос) ) Очень хотела стать начальником, но не знала как. Теперь я начальник отдела и руководитель проекта. С удовольствием бы вернула все обратно! Ответственность аццкая! Геморроя больше в разы.... Что делала я: во-первых нужно было разобраться чего именно я хочу. Стала анализировать, читать доп. литературу и саморазвиваться. Во-вторых - нужно хорошо выполнять свою текущую работу (в моей области - стала лидером продаж) - опять же много работы и доп. литературы.. . Ну а катализатором стало - озвучила свои желания и намерения тогдашнему руководителю. Можно как угодно хотеть чего-либо, и считать что ты этого заслуживаешь, но начальство не заметит и не оценит, пока ты прямым текстом не скажешь как ты видишь свое дальнейшее развитие в компании и чего именно ты хочешь. Обсудите все - и ты поймешь - как твое начальство видит твои перспективы и на что готово пойти. Возможно, вместе вы разработаете план твоего продвижения.