Могут ли уволить ,если на меня написали докладную?

Могут уволить ,если на тебя написали докладную

Совершить надо акт возмездия...

Если первую, то не уволят. Две докладные плюс выговор -вот тогда могут поднять вопрос об увольнении. Посмотрите ТК РФ.

Такое основание для увольнения работника по инициативе работодателя в ст. 81 ТК РФ отсутствует.

проверить ведь еще надо, есть ли за что увольнять

за несоответствие должности

смотря что именно написано в докладной, попадает ли сия писанина под статью ТК. Для увольнения по ТК должно быть письменное обоснование, типа комиссионного акта о прогуле и Вашей обьяснительной, актов о невыполнении определенного рабочего задания и опять обьяснительной , результатов инвентаризации и комиссионного определения виновных за недостачу и опять обьяснительной и т.д. Одной докладной маловато будет.