Ответы Mail
Юридическая консультация
Административное право
Военная служба
Гражданское право
Жилищное право
Конституционное право
Паспортный режим, регистрация
Право социального обеспечения
Семейное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие юридические вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Могут ли частями выплачивать деньги после увольнения дня 3?
КОРИ кэр
(12),
на голосовании
1 год назад
Или сразу в день увольнения полную сумму должны выплатить? Я просто получил половину только под конец рабочего дня. А остальную часть когда получу?На следущий день и получу ли вообще?
Голосование за лучший ответ
АлександрПакетин
(10406)
1 год назад
Уважаемый КОРИ кэр, такую процеДУРУ затягивать расчёт с работником при увольнении законодатель не предусматривает.
Согласно статье 80 ФЗ "Трудовой кодекс РФ" (ТК РФ) (цитируется) "В последний день работы работодатель обязан работнику ... документы, связанные с работой, ... и произвести с ним окончательный (подразумевается с этим текстом - полный) расчёт".
1. Вторую половину от суммы денег при расчёте представитель у работодателя задерживает и задерживает Вас "на работе". В этом случае увольняющемуся в отношении которого не выполняется распоряжение "уволить, а это значит - полностью его увольняющегося рассчитать" оплачиваются все дни задержки ему выплаты (денег) при увольнении.
2. Требуйте от представителя работодателя выполнить обязанность работодателя по ФЗ "ТК РФ" полного расчёта немедленно (иначе - так им и скажите - будете доплачивать мне за задержку выплаты при расчёте, за задержку "на работе").
Согласно статье 80 ФЗ "Трудовой кодекс РФ" (ТК РФ) (цитируется) "В последний день работы работодатель обязан работнику ... документы, связанные с работой, ... и произвести с ним окончательный (подразумевается с этим текстом - полный) расчёт".
1. Вторую половину от суммы денег при расчёте представитель у работодателя задерживает и задерживает Вас "на работе". В этом случае увольняющемуся в отношении которого не выполняется распоряжение "уволить, а это значит - полностью его увольняющегося рассчитать" оплачиваются все дни задержки ему выплаты (денег) при увольнении.
2. Требуйте от представителя работодателя выполнить обязанность работодателя по ФЗ "ТК РФ" полного расчёта немедленно (иначе - так им и скажите - будете доплачивать мне за задержку выплаты при расчёте, за задержку "на работе").
Похожие вопросы