Помогите решить задачу по трудовому кодексу,тема персональные данные Помогите разобраться в задаче,очень срочно???

Помогите разобраться в задаче,очень срочно???
1)В организации «Снежинка» директор подписал Положение о защите персональных данных, после чего руководителям структурных подразделений было дано указание об ознакомлении подчиненного персонала с этим документом. В организации внедрен электронный документооборот, каждому работнику обеспечен доступ и возможность ознакомления с указанным документом, размещенным на корпоративном портале общества.
Соответствует ли такой порядок ознакомления закону? Кто по законодательству имеет право вырабатывать меры защиты персональных данных работников, порядок их сбора, хранения и использования?
2)Инспектор отдела кадров Аристова Л.В. распространяла среди своих знакомых сведения из персональных данных инженера Никитина А.А., которые, по его мнению, порочили его честь и достоинство. Никитин А.А. потребовал от директора организации защитить его персональные данные от неправомерного использования и привлечь Аристову Л. В. к административной ответственности. Директор предприятия оштрафовал Аристову Л. В. на 5 000 рублей.
Законно ли действие работодателя? Какие виды юридической ответственности установлены законодательством Российской Федерации за нарушение норм, регулирующих сбор, обработку, хранение, распространение и защиту персональных данных работника?
3)Профессор университета Павлов К.Н. обратился в суд с требованием взыскать с университета 100 тыс. рублей в порядке возмещения морального ущерба за незаконную передачу третьим лицам (в другое учебное заведение) его персональных данных.
Подлежит ли удовлетворению иск Павлова К.Н.? Может ли в этом случае наступить уголовная ответственность работодателя? Если нет, то почему? Дайте мотивированный ответ.