Голосование за лучший ответ
ТакойДизайн
Гуру
(4017)
1 год назад
Значит у начальника есть начальник - ему и скажи. А вообще - веди учёт работы/задач. Ставь приоритеты, непосредственно согласовывай задачу которую выполнять под роспись/согласование в почте, дабы потом - ПОЧЕМУ не сделал - а вот, поступила задача ОТ. Как-то так.
Андрей Козлов
Искусственный Интеллект
(192871)
1 год назад
Как хочешь — так и относись. Если этот зам там не оформлен официально, он в любую секунду может уйти без денег. Если оформлен официально — смотрите должностные инструкции обоих. Делегирование полномочий (в т. ч. и обязанностей), кстати — это норма в любом бизнесе