Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Могу ли я не ходить на ревизию во время двухнедельной отработки?

Ксения Савельева Ученик (107), на голосовании 1 год назад
работала официально, но меня уволили
нужно отрабатывать 2 недели, с 13.09 по 14.09 будет ревизия, я должна отработать до 19 числа
могу ли я не появляться на ревизии, по факту я уже уволена
Голосование за лучший ответ
Серый лис Оракул (75601) 1 год назад
По документам ты будешь уволена 19. По факту ты ещё вовсю трудишься
бабуин гибонович Оракул (53011) 1 год назад
Я не являюсь юристом, но могу предоставить общую информацию на этот счет. Вопросы о том, должны ли вы явиться на ревизию во время периода отработки, зависят от законов и правил, действующих в вашей стране и местности, а также от условий вашего трудового контракта или коллективного договора.

В большинстве стран существует обязательство отработки уведомленного периода после увольнения, и неявка на работу в этот период может иметь юридические последствия, включая удержание части заработной платы или другие санкции.

Чтобы уточнить вашу ситуацию, вам следует обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, который сможет оценить действующие законы и ваши индивидуальные обстоятельства. Он сможет дать вам конкретные рекомендации относительно вашей обязанности появиться на ревизии во время отработки.
Конфетка Искусственный Интеллект (127491) 1 год назад
Можешь сказать что заболела и не прийти
Татьяна Иванова Искусственный Интеллект (227370) 1 год назад
До 19-го должна ходить,но и напрягаться особо не стоит.
Пакет для мусора из головы Просветленный (31203) 1 год назад
Откуда же вы такие бестолочи берётесь....
Ты будешь уволена 19.09!!!!! Ты ещё работаешь. ОТРАБОТОК НЕ СУЩЕСТВУЕТ!!! трудовой кодекс полистать не судьба???? Ты, бл..т. ОБЯЗАНА УВЕДОМИТЬ работодателя о своём желании уволиться, не менее чем за две недели до увольнения!!!! Что-то не нравится? - не приходи, будешь уволена по статье за прогул!
Ольга Искусственный Интеллект (422640) 1 год назад
по факту вы еще не уволены, вы работаете по 19.09 включительно. не существует никаких "отработок", есть ваша обязанность уведомить работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. и, по день увольнения включительно вы обязаны работать в обычном режиме, выполнять свои трудовые обязанности и соблюдать трудовую дисциплину. если участие в ревизиях входит в вшаи обязанности по трудовому договору, значит вы обязаны явиться и работать, а иначе у работодателя появится законное основание уволить вас за неисполнение обязанностей или за прогул, если вы вообще не соизволите на работу явиться .
Серый Искусственный Интеллект (229431) 1 год назад
Повесят на вас недостачу и вот радость-то будет для одних (работодатель) и горькие слёзы (для вас).
Похожие вопросы