Как правильно оформить пункт «Режим рабочего времени и времени отдыха. Отпуск» в договоре с работником?

Question

Как правильно оформить пункт «Режим рабочего времени и времени отдыха. Отпуск» в договоре с работником?

Заметки бывшего главреда Мудрец (16424), на голосовании 1 год назад

Если:
1) работник на полставки;
2) принципиально не важно, когда он появляется на месте (и появляется ли на нём вообще), главное, чтобы предоставлял материал точно в срок.

Answer 1

Серёжа Молодец Просветленный (48561) 1 год назад

Мне нравиться моя троюрная сестра как женщина для утех? Как быть?

Заметки бывшего главредаМудрец (16424) 1 год назад

А в чём проблема-то? И причём тут это?

Серёжа МолодецПросветленный (48561) 1 год назад

Проблема в отношениях с окружающими родственниками

Заметки бывшего главреда Мудрец (16424) Серёжа Молодец, не вижу никаких проблем. Закон не запрещает даже двоюродных сестёр использовать по прямому назначению на законных основаниях.

Answer 2

в ТК РФ все прописано, любые фантазии противоречащие ТК РФ ничтожны. отпуск ежегодно предоставляется по утвержденному графику, график по закону обязан быть. любые переносы - по соглашению между работником и работодателем, вопрос решается\ "по факту", без всяких прописываний этого в договоре.

Answer 3

с гибким графиком режима рабочего времени
п.с.: гибкий график работы — это режим труда, при котором сотрудник может определить самостоятельно начало и окончание рабочего дня по договоренности с работодателем