Что делать если работодатель заставляет идти на обучение в выходной день?

Question

Что делать если работодатель заставляет идти на обучение в выходной день?

Сергей Сергеев Ученик (93), на голосовании 1 год назад

В компании, в которой я работаю руководство 3 раза в год проводит обучение в выходной день. Как законно отказаться и вообще законно ли это? Трудовой договор перечитал, там про это ни слова. Сверхурочные и дополнительные дни к отпуску не дают

Answer 1

как скажет твой хозяин, так и обязан исполнить преказ

Answer 2

Если отправляют в выходной или праздничный день, то можно воспользоваться аналогией с привлечением к работе в выходной день: получить письменное согласие работника, оформить приказом и оплатить не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК). Если таких документов не будет, работник вправе не выходить на обучение.

Answer 3

У работника нет обязанности идти на обучение в нерабочее время.

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).