Ответы Mail
Семья, Дом, Дети
Беременность, Роды
Воспитание детей
Домашняя бухгалтерия
Домоводство
Загородная жизнь
Мебель, Интерьер
Организация быта
Свадьба, Венчание, Брак
Строительство и Ремонт
Прочие дела домашние
День отца
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Голосование за лучший ответ
Полина Саломонова
(1866)
1 год назад
В случае, если женщина забеременела на декретном месте, то уйти в декрет можно, нет закона, который бы запрещал такое действие. При этом женщине должны предоставить больничный по беременности и родам.
Ольга
(418688)
1 год назад
Не зависимо от вашей беременности, вас уволят в день выхода основного работника даже если вы уже будете находиться "в декрете". Так, что если повезёт, то успеете пособие по бир получить, не повезёт, выйдет основной работник раньше, чем у вас появится право на отпуск по бир, останетесь и без "декрета", и без "декретных".
Степан
(110358)
1 год назад
Уволят, если в приказе написано: "На время декретного отпуска". Но раньше был закон, что уволить нельзя, если проработала больше 6-и месяцев. Возможно, сейчас по другому.
Похожие вопросы
То есть если она вернется, меня уволят.
А если я забеременею до ее выхода, имею ли право меня уволить?
Устроилась недавно, работаю пол месяца