Татьяна
Просветленный
(36450)
1 год назад
Согласно Трудовому кодексу РФ, женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, может работать, но есть ограничения. Например, если ребенок младше 1,5 лет, то неполное рабочее время не может превышать 60% от нормы рабочего времени
Однако, нормами действующего законодательства не установлено максимальное количество часов, которое можно установить для работы в режиме неполного рабочего времени
Также, согласно статье 298 Трудового кодекса РФ, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, не могут привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом
В целом, ограничений по трудовому дню для матери с ребенком до трех лет нет, но есть ограничения по неполному рабочему времени и виду работы