Ответы Mail
Юридическая консультация
Административное право
Военная служба
Гражданское право
Жилищное право
Конституционное право
Паспортный режим, регистрация
Право социального обеспечения
Семейное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие юридические вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Голосование за лучший ответ
Ольга
(422640)
1 год назад
ну, может уволиться, если его что-то не устраивает. надо было требовать официального отзыва из отпуска, перерасчета отпускных, чтобы не было двойных выплат в одном периоде, отпускные возвращаются, зарплата начисляется, а, потом официально догуливать уже. сейчас по документам работник свой отпуск полностью отгулял, так что никто ему ничего уже не должен.
Aslan-Leo
(9008)
1 год назад
Верните деньги за вторую часть отпуска что вы не использовали. Тогда у него не будет выбора. Он обязан будет его предоставить позже
Похожие вопросы
В апреле 2023 отгулял ежегодный оплачиваемый отпуск за 2021-2022 -- 2 недели, получил отпускные за месяц, но по просьбе руководителя через 2 недели вышел на работу. Руководитель обещал остальные 2 недели предоставить позже. Сейчас руководитель отказывает предоставлении второй части отпуска, под предлогом, что деньги получены и за отпуск, из работу. И вообще, «ничего не обещал».
Работник не отдохнул 2 недели, а руководитель не отпускает.
Как быть работнику?