Буду очень благодарна за помощь с задачей!

Пряжкин работал на заводе в должности мастера. Он обратился к работодателю с просьбой установить сокращенный рабочий день, так как у него отец-инвалид 83 лет.
Рассмотрев его заявление, ему ответили, что неполное время установят, но заработная плата будет меньше и отпуск, соответственно, сократиться.
Законно ли это?