Устроили официально без подписания договора

Question

Устроили официально без подписания договора

Angel Ученик (145), на голосовании 1 год назад

Работодатель устроил на работу официально. Запись в трудовой есть. Но трудовой договор мне подписать не дали, ссылаясь на проблемы и отсутствие директора на месте и тд. Какая ответственность на мне, как на работнике и какая ответственность на работодателе, если, допустим это выяснится в ходе проверки надзорных органов?

Answer 1

••• 3JlOU KOTUK ••• Мыслитель (7427) 1 год назад

67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

AngelУченик (145) 1 год назад

Директор раз в месяц появляется, как я задаю вопрос про договор, сразу у него появляются дела и тд. В общем 4 месяца бегаю за ним, чтобы оформить договор. Как быть в такой ситуации?
И если я хочу уволиться, как отсутствие договора может повлиять на выполнения обязанностей со стороны работодателя в полном объеме?

••• 3JlOU KOTUK •••Мыслитель (7427) 1 год назад

Пока вы не заключили трудовой договор, официально вы не работаете, потому у вас могут возникнуть проблемы с оплатой и тд. Увольнение - это расторжение трудового договора, а у вас его фактически нету. Вы можете обратиться в инспекцию Роструда с жалобой о нарушении ваших трудовых прав.

Angel Ученик (145) ••• 3JlOU KOTUK •••, в этом и есть весь смак. На госуслугах в СТД есть отметка о официальном трудоустройстве. А договора подписанного нет. Поэтому и хочу прекратить трудовые отношения с этой организацией. Но есть опасения, на счёт выплаты зп. Ибо люди, как показывает время, мутные.

AngelУченик (145) 1 год назад

Трудовая инспекция какие санкции может применить к такому работодателю и в какие сроки?
Там есть за что зацепиться в том числе и налоговой. В принципе неофициально устроенных там много.

Answer 2

никакая. если нет предпосылок для судебных споров -это пустая бумажка в жизнь не понадобится и не было их раньше вообще и также жили и работали. значит не столь нужная формальность. а как такие проверки (если не заказные) проходят это надо видеть)))= приходит,говорит. вот так и так.. у нас план по нарушениям..давайте что нибудь по минимуму напишем , а глубоко проверять не будем.

Answer 3

зарплату-то вовремя выдают? с тб и прочими лна письменно ознакомили? так-то до 100 тыр штраф за такое... не с тебя, не ссы.