Законы трудового кодекса

заявление об увольнении.


...и учить русский

Обязанности заниматься этим в нерабочее время нет. (Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ))

Работодатель обязан обеспечить прохождение работником медосмотра. Т.е. в рабочее время. Следовательно, отстранение работника от работы из-за непройденного медосмотра, возможность прохождения которого работодатель не обеспечил в рабочее время, является виной работодателя и временем вынужденного простоя по вине работодателя. Ну, чисто логически.