Игорь Иванов
Просветленный
(40541)
1 год назад
За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра или при наличии медицинских противопоказаний частью 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от 15 до 25 тысяч рублей - для должностных лиц и предпринимателей, от 110 до 130 тысяч рублей - для юридических лиц.
Со дня, когда работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным и вступившим в силу (часть вторая ст. 67, часть первая ст. 61 ТК РФ).
Игорь ИвановПросветленный (40541)
1 год назад
тут,думаю надо смотреть формулировку увольнения,и судиться.все трудовые споры без пошлины.зафиксируй,что не пускают на рабочее место,свидетели,видео.срок не пропусти.,месяц по увольнениям.