Запись в трудовую книжку.

Question

Запись в трудовую книжку.

musya Знаток (390), на голосовании 1 год назад

Вопрос! Человек устраивается на работу. Возможно ли договорится чтобы отдел кадров не вносил запись в трудовую книжку, так как предусмотрен испытательный срок?
Возможен ли такой вариант, если работник напишет заявление о невнесении запись в трудовую книжку пока находится на испытательном сроке?
Будет ли вноситься запись или нет?
Может у кого была такая ситуация?

Answer 1

нет. работодатель ОБЯЗАН отчитаться за приём работника не позднее следующего рабочего дня после приёма. иначе - нехилые штрафы, из-за ненадёжного работника никто так рисковать не станет.

Answer 2

Изучайте ТК РФ и не пишите ерунды.
Не желаете запись в ТК, тогда самозанятость оформляйте.

Answer 3

По закону - нельзя. Но кто у нас в стране живёт по закону? )

Answer 4

Нет, невозможен такой вариант, если трудоустройство официальное. Не обязан работодатель все бредовые прихоти работников исполнять. Испытательный срок всего лишь одно из условий трудового договора, а если трудовой договор заключён, то информация об этом для внесения в электронную трудовую книжку уходит в СФР на следующий день и никакие "заявления" работников этому препятствовать не могут