Будут ли действительный справки о сдачи крови

да, это так. вы в дни сдачи крови работником этой организации не были, заработка у этого работодателя в тот период у вас не было, так с чего вдруг этот работодатель вам должен предоставлять за тот период дни отдыха с сохранением среднего заработка? и в данном случае Роструд полностью эту позицию работодателя поддерживает.

Да, всё правильно. Трудовым Кодексом РФ установлены гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов, однако, до июня месяца Вы являлись работником этой организации? - нет. В силу ст.186 ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Работодатель является Вашим работодателем с июня месяца, так почему за предыдущий период он должен из своего кармана платить за другого дядю (работодателя), на которого по закону была возложена эта обязанность? Если Вы до устройства на работу нигде не работали, то на тот момент и компенсировать по этим двум справкам нечего было.