Если работника увольняют по сокращению и он отказывается от перевода, то по сокращению уволят?

К примеру увольняют из одного цеха в связи с сокращением. Предлагают перевестись в другой цех, а работа в другом цехе не нравится и я от перевода отказываюсь. То в таком случае все равно будет увольнение по сокращение с соответствующими выплатами по закону?