Ответы Mail
Юридическая консультация
Административное право
Военная служба
Гражданское право
Жилищное право
Конституционное право
Паспортный режим, регистрация
Право социального обеспечения
Семейное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие юридические вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Доплата за совмещение , условия отмены.
Х В
(169),
на голосовании
1 год назад
Добрый день , бухгалтер получал доплату за работника находящегося в декретном отпуске , на период его отсутствия. Временно приняли другого работника и доплату с сотрудника сняли , нужно ли было как-то дополнительно уведомлять о снятии доплаты , если она была временная?
Голосование за лучший ответ
Ольга
(422627)
1 год назад
естественно, нужно. приказом вменили обязанности и назначили оплату, так же приказом снимают обязанности и отменяют доплату. сотрудник как должен узнать, что ему уже не надо дополнительную работу делать, ему за это не заплатят? у вас в бухгалтерии ясновидящие сидят?
Х ВУченик (169)
1 год назад
В изначальном приказе указано на период отсутствия конкретного сотрудника , она же в нем расписывалась , как не знает что работы была временная
Ольга
Искусственный Интеллект
(422627)
Х В, этот конкретный сотрудник вышел на работу? нет, не вышел. так с чего вдруг совмещение обязанностей закончилось? откуда временно исполняющий обязанности мани должен узнать, что теперь эти обязанности исполняет вновь принятая люся, а не она? догадаться должна? ну, хорошо, если у вас такие догадливые работают, можете не издавать приказы, раз вам лень.
Х ВУченик (169)
1 год назад
В смысле откуда должна знать ! Работник вышел и наверное дополнительную работу забрали у того сотрудника и передали новому или она вышла и сидит красивая такая без работы((( при чем здесь лень или не лень.
Ольга
Искусственный Интеллект
(422627)
Х В, приказ на исполнение обязанностей есть, доплата положена. приказа на отмену всего этого нет, на каком основании работу забрали? официально прямо передавали дела? а, на каком основании? так-то, она и отказаться от передачи дел могла, нет основания для этого.
с другой стороны, методы работы у всех разные, где-то всё документально оформляется, где-то "на слово" верят.
Х ВУченик (169)
1 год назад
В приказе на исполнение обязанностей написано , что временно на период отсутствия основного работника , работник принялся , доплата снялась!!! Можно ссылку на статью, спорить можно бесконечно.
Ольга
Искусственный Интеллект
(422627)
Х В, нет ссылки на статью, потому как и статьи такой не существует.
Похожие вопросы