Татьяна Онищенко
Оракул
(64794)
1 год назад
перерывы регламентируются внутренним трудовым распорядком, не должны превышать 2 часов, условия предоставления и продолжительность должны быть в ТД. Однако замечу, что перерыв в счет рабочего времени не входит, то есть при 12-часовом рабочем дне + время перерыва, которое НЕ оплачивается = 14 часов.