Могу ли брать отпуск без содержания ?

Question

Могу ли брать отпуск без содержания ?

нюра фаритова Гуру (2581), на голосовании 1 год назад

На 2 месяца плюс к очередному отпуску. Непосредственное руководство не против, но вышестоящее запретило давать длинный административный отпуск. На каком основании этот запрет? И почему у меня нет права брать нужное мне количество дней , мне же все равно не оплачивают эти дни? Или мы все таки рабы?

Answer 1

Андрей Козлов Искусственный Интеллект (192750) 1 год назад

Они могут не одобрить просто так. Хочешь отдыхать дольше — пиши по собственному

нюра фаритоваГуру (2581) 1 год назад

Ясно. Так то я каждый год хочу отдыхать все лето. Где такого работодателя найти, чтобы отпускал на лето?

Андрей Козлов Искусственный Интеллект (192750) нюра фаритова, нигде, увольняйся в конце мая каждый раз

Answer 2

Татьяна Онищенко Оракул (64794) 1 год назад

ты заключил трудовой договор, по которому ты РАБОТАЕШЬ, а не на полгода в отпуск уходишь. Есть исчерпывающий перечень причин, когда тебе работодатель обязан предоставить отпуск без содержания, но там по некоторым причинам - до 5 дней, по некоторым - до двух недель. Остальное - по согласованию с руководством.

нюра фаритоваГуру (2581) 1 год назад

Возникает вопрос, мы все подневольные? Почему условия договора кабальные?

Татьяна Онищенко Оракул (64794) нюра фаритова, Нет, не подневольные. существует такое понятие - свобода договора. То есть - ты не обязана заключать договор. Не нравятся условия - предложи свои, вторая сторона не соглашается - не заключай договор. Ну и чтоб понятнее было - представь, у тебя в доме авария, лопнула труба. Ты вызвала сантехника, а он ушел в отпуск за свой счет. Ты заболела, нужно срочно делать операцию. Но - некому, потому что 1 из трех хирургов в отпуске по графику, один выходной, а третий просто не хочет работать, и решил отдохнуть в отпуске без содержания.

Answer 3

отпуск без сохранения ЗП предоставляется не по твоему хотению, а- по соглашению с работодателем

Answer 4

Если вы не пенсионер и не инвалид, то отпуск без сохранения зарплаты может быть вам предоставлен исключительно с согласия работодателя. Нормальная норма закона.
Вы отдыхать месяцами будете, а кто за вашу работу выполнять должен в этот период? Зачем нужен работник, который всё время отсутствует? Не желаете работать, увольтесь, да и всё. Освободите место тому, кто будет работать

Answer 5

В ТК определены случаи когда вам не могут отказать в отпуске за свой счёт ,в остальных случаях на усмотрение руководителя .Не согласны ,да ещё и хотите длинный отпуск-увольняйтесь .

Answer 6

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Можно ли предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты по инициативе работодателя
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Выберите здесь себя

Answer 7

Отпуск без сохранения ЗП предоставляется при согласии работодателя. Поэтому остаётся только договариваться отпустят они Вас или придется увольняться.