Голосование за лучший ответ
Perplexity
Мыслитель
(5189)
1 год назад
В России существует законодательство, которое регулирует больничный лист. Если у вас есть медицинские показания для отсутствия на работе, то вы можете взять больничный лист. Однако, если вы планируете взять больничный лист без медицинских показаний, это может быть нарушением трудового законодательства. Кроме того, если вы работаете в К&Б, то вам следует ознакомиться с внутренними правилами компании, чтобы понимать, какие последствия могут возникнуть в случае взятия больничного листа без медицинских показаний. Если вы не можете получить отпуск, то лучше обратиться к руководству компании и обсудить возможность взять неоплачиваемный отпуск или перенести отпуск на другое время.