Обязаны ли платить оклад в продуктовом ритейле, если магазин не открылся не по моей вине?

Приняли в продуктовую сеть директором магазина, на конкретный магазин (открывающийся). Адрес места работы указан этот магазин (его номер внутри компании). Так вот, открыться должен был в октябре, сроки каждый месяц переносят. Обязана ли компания платить оклад мне как сотруднику в связи с отсутствием рабочего места. И имеют ли право вызывать на работу в других магазинах где уже есть директор магазина?