Трудоустройство сотрудника без подписи трудового договора

Дибилизм какой то

приказом

Фактически приступил к исполнению обязанностей. Причём условия трудового договора с описанием оклада, графика и обязанностей работодатель может не соблюдать, так как твоей подписи нет

Тебе трудовую с отметкой работодателя выдали?
Что тебе ещё надо?

достаточно вообще устного соглашения, чтобы приступить к работе. потом всё оформляется как надо, но начинать можно просто со слов.

ппц. еще одна жертва ЕГЭ

договор - это СОГЛАШЕНИЕ двух или более сторон о чем-то там. соглашение это действия/бездействия, направленные на возникновение/изменение/прекращение отношений. допуск к работе и означает возникновение трудовых отношений.
сцуко договор = бумажка с каракулями в двадцатую очередь

Если он работает в организации, то пригласите его и пусть подпишет трудовой договор

Сплошь и рядом.

Видимо, вам просто не выдали договор. Такое часто случается.

Работодателю технически для проведения приема и сдачи отчётности достаточно документов кандидата. То, что документы не подписаны- плохо и нарушение, но если запись о приеме в ЭТК есть, то сотрудник работает официально.

Да возможно главное не трудовая книжка как раньше было для всех ,а отчет перед пенсионным фондом -оттуда отправляют данные в налоговую. ,мин труд и.т.п министерства ,а это происходит именно в электронной форме ,а остальное все дублирующие документы что бы не жульничали