Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Выдача СИЗ работникам в командировку

Данил Ученик (223), на голосовании 1 год назад
Типовые нормы выдачи СИЗ говорят выдавать 12 пар перчаток практически всем профессиям на год
Наши работники едут в командировку в район крайнего севера на максимум 2 недели (2-3 раза в год)
Мы выдаем им 2-3 пары перчаток (хб, кожаные зимние и кожаные летние) в каждую командировку вне зависимости от продолжительность (может и на 2 дня поехать, может и на 2 недели)
Будет ли штраф при проверке? Если да, то как закрепить свою норму выдачи СИЗ, чтобы избежать штрафов.
Если нет, то подкрепить, пожалуйста, законодательством или объяснением
Голосование за лучший ответ
Грин Берг Оракул (55872) 1 год назад
Эту проблему нужно перевешивать на профсоюзы. Ибо нормы СИЗ регламентированы и если не производится их закупка, то кто то кладет себе деньги в карман. Напишите письмо вашему руководству согласно "Закона об обращении граждан".
Оксана Оксана Мастер (1253) 1 год назад
Если работники работают на полную ставку, те на одну штатную единицу и вырабатывают норму рабочего времени, тогда никого не волнует сколько дней они у вас в командировке, они же и вне командировки работать должны, вы же не бухгалтера отправляете в командировку для выполнения работ, сварщика , например.
А если вы не обеспечивает работой работников вне командировки, т.е.не выполняете обязанность работодателя, то это тоже ваша вина. Это простой и он должен быть оплачен.
Неизвестно оштрафуют или нет, это зависит от проверяющего специалиста, у нас никто не пересчитывал соответствие закупа с нормами.
Похожие вопросы