Помогите с уволнением по трудвому договору со статьями директор вызвал Алиеву к себе в кабинет и сказал

Все внимание приковано к Алиевой

Не бывает таких дебильных руководителей.

Встречный вопрос- по какой статье работодатель ее уволит?) Беременная женщина с точки зрения ТК РФ практически неприкосновенна, уволить по инициативе работодателя ее можно только в связи с ликвидацией организации или если она работала по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, основной работник вышел на работу, а беременная женщина отказалась от перевода на все открытые вакансии, которые ей предложил работодатель.
В других случаях суд встанет на сторону беременной женщины, восстановит ее в должности, а работодатель получит нехилый штраф + волну проверок от гос органов.

Ничосе..помогите ему..он тебе заплатил? В полицию бы нужно..

какие ленивые студенты, не знают даже основ, которые в любой момент могут коснуться их лично...