Ольга
Искусственный Интеллект
(422603)
1 год назад
ну, в принципе-то, да, можете. сказано же в ст.128 ТК РФ, что работодатель обязан предоставлять отпуск без сохранения зарплаты "в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором", а законом 5-фз установлено право ветерана на 35 к.д. отпуска без сохранения зарплаты. и, ни где же не сказано, что надо сколько-то отработать, чтобы на этот отпуск претендовать. так, что можно сразу же этим правом воспользоваться.