Нинель Громышева
Гуру
(4635)
1 год назад
За время командировки сохраняется средний заработок, а не заработная плата. В соответствии с ч. 1 ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. То есть за время командировки сохраняется средний заработок, а не производится оплата за фактически отработанное время.