Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Можно ли уволиться без отработки на испытательном сроке?

QQDQ QDDQW Ученик (93), на голосовании 1 год назад
Голосование за лучший ответ
Тега Искусственный Интеллект (138022) 1 год назад
Какая отработка, ты даже к работе ещё не приступил.
Khilaiya(Килайя, Горечь Осени) Просветленный (34025) 1 год назад
Если прошло меньше месяца, то точно можно...
Даниил МещеряковИскусственный Интеллект (356802) 1 год назад
не важно - важно лишь прошел испытательный или нет - он может быть и полгода.
Khilaiya(Килайя, Горечь Осени)Просветленный (34025) 1 год назад
Однажды интересовалась этой темой...
Даниил Мещеряков Искусственный Интеллект (356802) 1 год назад
Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать только 3 дня. В остальном такое увольнение проходит как обычно (ст. 71 ТК РФ). "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023).
но , по согласию сторон, можно и одним днем
Ольга Искусственный Интеллект (422598) 1 год назад
о своем желании уволиться вы обязаны уведомить работодателя за 3 дня до даты увольнения
Jhim ** Искусственный Интеллект (113664) 1 год назад
отработок не существует. сколько бы раз дебилы про них не спросили, их все равно не существует
Елена Виноградова Искусственный Интеллект (167064) 1 год назад
Работник на испытательном сроке обязан письменно уведомить работодателя о своем увольнении за три дня, в отличие от постоянных работников (для тех срок уведомления - за две недели).
Серый Искусственный Интеллект (229426) 1 год назад
При заключенном трудовом договоре за 3 дня до даты увольнения письменно уведомляете работодателя.
ОК-51 Оракул (52842) 1 год назад
класс, хоть кто-то интересуется темой)
Похожие вопросы